Nuestra Misión
Ayudar a las empresas al desarrollo de un personal más sano, productivo & eficiente.
Ventajas de AME
- Obtenga una solución integral.
- Apegados en ley NOM-011-STPS-2001- Enfoque en audiometrías & espirometría. Médicos especializados en el área.
- Asesoría completa.
- Entrenamiento a empleados.
- Selección, colocación y supervisión del EPP.
- Notificación y seguimiento STSs
Nosotros
Programa de Salud Ocupacional
Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.
Capacitación y Atención al Personal
Evite accidentes en el área de trabajo de una mejor manera.
Profesionales en el área
Encuentre toda solución enfocada a la salud ocupacional de sus empleados.
Marco Legal
(NOM-011-STPS-2001) obliga a las empresas en las que se genera ruido mayor de 85 decibeles.
Servicios
Planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todasaquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual.
Audiometrías
Cuando los trabajadores estén expuestos a NER superiores a 85 dB(A), los test de audiometrías deben realizarse cada seis meses.
Espirometría
Registra la cantidad de aire que un sujeto inhala o exhala a personal expuesto a sustancias químicas, polvos, neblinas.
Examen médico de ingreso
Se realiza para determinar las condiciones de salud del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto.
Evaluaciones Ergonómicas
Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario.
JSA (análisis de trabajo seguro)
se basa en identificar, en el mismo lugar de trabajo y con los propios trabajadores, los peligros a los que están expuestos al realizar su labor diaria. Tiene como objetivo disminuir o eliminar el riesgo a sufrir accidentes.
Programa de prevención y control de adicciones
Esta estrategia, en un sentido amplio se refiere al desarrollo de mecanismos que garanticen criterios mínimos para operar programas de capacitación, prevención tratamiento y comunicación educativa y social, así como del registro y vigilancia epidemiológica.
NOSOTROS PODEMOS AYUDARLE
La Ley mexicana (NOM-011-STPS-2001) obliga a las empresas en las que se genera ruido mayor de 85 decibeles, a realizar el estudio médico laboral, incluyendo audiometría a los trabajadores expuestos, a su ingreso a la empresa con seguimiento anual, semestral o trimestral según el nivel de exposición.